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西安剑展实业有限公司
集团管培生
薪酬福利：六险一金
发布时间：2025年9月3日
点击人次：84
岗位职责：
岗位类型 | 发展方向 | 工作地点 | 特色培养 |
集团管培生 | 产品研发/市场开发/运营管理 | 西安+海外 | 全职能轮岗+跨国项目 |
技术新锐 | 智能仓储/大数据/供应链 | 山东+东南亚 | 创业模拟器实战 |
职能菁英 | 人力/财务/IT/品牌/风控 | 西安 | 专业导师制 |
岗位要求：
硬实力：硕士学历，具备数学逻辑思维和分析思维、自驱力、跨界学习能力
软实力：
▶高CSE特质：习惯卓越、拥抱失败、利他为先
▶创新DNA：对物流/汽车科技有好奇心，渴望解决行业痛点
投递说明：
校招流程：网申投递→ 简历筛选→笔试（数理逻辑）→ 初试（面谈）→ 复试（研学营）→终试（创始人）→ Offer
其他描述：
【为什么选择剑展？】
1. 全球化业务布局
l 立足东南亚市场（印尼/菲律宾/泰国/越南），辐射“一带一路”核心经济带。
l 合作陕汽重卡、青山集团、中集集团等龙头企业，打造自有品牌卡思MOTOR SIGHTS。
l 业务覆盖商用车全产业链：矿业运输、港口物流、智能解决方案、金融科技（MSI生态圈）。
2. 硬核创新基因
l 卡思汽车项目：研发+智能制造技术，打造高强度工况专用车型（矿山/集装箱运输）
l 数字化战略：智能仓储系统、车队点检平台、一站式APP（二手车估值/配件供应）
l 2026战略聚焦：新市场×新产品×新技术×新标准四维突破
3. 顶级职业加速器
“创业模拟器”培养计划：
▶ 9步甄选 → 2周理论集训 → 6个月业务0-1实战 → 3年区域管理孵化
▶双通道晋升：专业线（L1-L4） + 管理线（L1-L5），最快2年晋升公司管理者
方法武装：
▶基于事实的数学逻辑（FBML）
▶卓越工作法（BNPT目标反推实现路径理论）
▶成长思维模型（SDT自主理论×CSE核心评价）
【超竞争力成长生态】
1. 薪资福利
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2. 工作体验
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