吉林银行成立于2007年10月，总部设在吉林省
长春市，是省属国有金融企业，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，资产总额7216亿元，各项贷款余额4625亿元，各项存款余额5507亿元。资产、存贷款存量和增量均居省内同业首位。在英国《银行家》杂志2024年全球1000强银行榜单中排名第237位，在
中国银行业协会2024年中国银行业100强榜单中排名第44位。综合实力和资产质量稳居东北地区法人银行前列。
一、招聘岗位及人数
总行人力资源部（党委组织部）综合管理中心负责人1人。
二、招聘条件
（一）遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责；
（二）大学本科及以上学历，留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证；
（三）年龄40周岁以下（1984年1月1日以后出生）；
（四）具有较强的组织能力、沟通协调能力、文字综合能力和处理应急事件的能力；
（五）身体健康；
（六）符合吉林银行亲属回避的有关规定；
（七）不存在影响使用的违规违纪不良行为记录及监管处罚、内部处分和处罚情况。
三、岗位职责
（一）综合材料方面：负责部门工作报告、工作计划、调研报告等综合材料的撰写。
（二）事务管理方面：负责部门综合事务安排、日常事务提醒、随机信息资料整理、内外部间信息交流和沟通反馈工作。
（三）交办事务方面：负责搜集整理相关参考信息、领导决定事项和交办事项的督促提醒。
（四）沟通协调方面：综合协调各中心工作，并做好部门间沟通协调，保证综合管理工作顺利开展。
四、招聘流程
按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。
五、报名及资格审核
报名人员填写《吉林银行总行人力资源部（党委组织部）综合管理中心负责人招聘报名表》（请勿自制表格，勿修改表格结构），要求填写完整并以“XX（姓名）应聘吉林银行总行人力资源部（党委组织部）综合管理中心负责人”为文件名发送至jlyhrlb@126.com。吉林银行总行人力资源部将根据招聘岗位任职要求，对报名人员进行资格审核。
报名截止日期：2024年12月8日17：00。
咨询电话：0431-84999663
六、笔试面试
笔试、面试时间及地点另行通知，应聘人员须持第二代有效《居民身份证》原件方能进入考场参加笔试、面试。
七、背景调查
笔试面试通过人员，确定为拟招聘人选，由吉林银行指定第三方公司进行背景调查，背景调查内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律、遵纪守法及监管处罚情况、是否需要回避等方面的情况。
八、体检
背景调查结果符合要求人选，按吉林银行有关规定进行体检，放弃体检或体检不合格、经复查仍不合格的，取消录用资格。
九、注意事项
（一）应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。
（二）应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。
（三）请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。
（四）我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。
本次招聘最终解释权归属吉林银行股份有限公司。
原标题：吉林银行总行人力资源部（党委组织部）综合管理中心负责人社会招聘公告
文章来源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024120218021612317/index.html
