方向：亚马逊平台、沃尔玛平台、Home Depot、其他多平台。

1、账号与Listing运营：负责亚马逊官方账号运营管理，挖掘小家电产品核心卖点，统筹产品主图、详情页文案优化，严格把控Listing质量、店铺评分及权重。

2、推广策略落地：结合市场动态、竞品走势及公司营销策略，制定各阶段产品推广方案并落地执行，全程跟进推广数据，优化投放策略，提升产品曝光与排名。

3、市场与活动运营：实时分析行业及竞品动态，依托平台资源完成活动申报、促销策划与落地，有效提升店铺流量、点击率及整体转化率。

4、库存与供应链管控：结合产品销售趋势、推广节奏，精准预判销量，制定合理发货计划，保障库存周转安全、较少超库或缺货问题。

5、跨部门协同推进：高效对接设计、广告、产品、客服等部门，协同解决运营、推广、售后各类问题，保障运营工作高效闭环。

6、数据复盘汇报：定期统计销售、库存、广告投放等核心运营数据，完成数据整理、复盘分析，输出工作汇报与优化方案。

1、亚马逊等电商平台运营能力，熟悉平台规则、操作流程、活动策略等。

2、具备的数据分析、总结能力，能够通过各种数据的收集、归纳、分析。

3、有较强的目标规划，要有主动发现和推动解决问题的能力。

1、薪酬待遇：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、年终奖、项目奖金、专利奖金等多样化薪资激励，每年2—4次调薪机会。

2、各种福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检、各类津贴（餐补、通讯补贴、高温补贴、婚育礼金等）。

3、丰富活动：生日会、节日活动、趣味运动会、球类比赛、团建活动、年度出国旅游。

1、负责公司独立站业务的整体规划、业务流程体系梳理和搭建工作；

2、制定并优化销售策略和营销推广模式，提升订单转化率与客户留存率；

3、定期分析销售数据，挖掘潜在增长点，调整运营策略。

1、负责公司独立站业务的整体规划、业务流程体系梳理和搭建工作；

2、制定并优化销售策略和营销推广模式，提升订单转化率与客户留存率；

3、定期分析销售数据，挖掘潜在增长点，调整运营策略。

1、薪酬待遇：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、年终奖、项目奖金、专利奖金等多样化薪资激励，每年2—4次调薪机会。

2、各种福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检、各类津贴（餐补、通讯补贴、高温补贴、婚育礼金等）。

3、丰富活动：生日会、节日活动、趣味运动会、球类比赛、团建活动、年度出国旅游。

1、基于产品营销团队提供的产品营销策划方案，策划新品上市的全域整合营销方案（IMC），推进IMC计划落地；

2、协同Marketing部门内部media、PR、KOL、Social Media、Community、EDM等相关职能，确保全渠道营销触点的活动策划有机整合；

3、管理营销预算，以结果为导向，通过数据分析与市场洞察不断优化营销策略。

1、英语4级及以上，良好的英语读写能力；

2、有强逻辑能力和数据分析能力，能够做到独立分析和策略规划；

3、良好沟通协作能力；

4、能较强的自我驱动力和时间管理能力，做事严谨，执行力强。

1、薪酬待遇：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、年终奖、项目奖金、专利奖金等多样化薪资激励，每年2—4次调薪机会。

2、各种福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检、各类津贴（餐补、通讯补贴、高温补贴、婚育礼金等）。

3、丰富活动：生日会、节日活动、趣味运动会、球类比赛、团建活动、年度出国旅游。

1、管理多个品类项目的搜索广告投放，包括关键词规划、广告文案撰写、预算配置、结构搭建，持续监控并优化CTR、CPC、ROAS等核心指标；

2、制定广告月度、季度和年度分析报告，基于GoogleAds、GA4、SearchConsole等数据进行多维分析；

3、协助SEO策略制定与执行落地，结合搜索广告关键词热度和转化数据，为站内SEO方向提供支持。

1、英语4级及以上，良好的英语读写能力；

2、有强逻辑能力和数据分析能力，能够做到独立分析和策略规划；

3、良好沟通协作能力；

4、能较强的自我驱动力和时间管理能力，做事严谨，执行力强。

1、薪酬待遇：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、年终奖、项目奖金、专利奖金等多样化薪资激励，每年2—4次调薪机会。

2、各种福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检、各类津贴（餐补、通讯补贴、高温补贴、婚育礼金等）。

3、丰富活动：生日会、节日活动、趣味运动会、球类比赛、团建活动、年度出国旅游。

1、全面掌握亚马逊/沃尔玛等搜索平台的广告规则、算法和投放策略，为团队赋能；

2、独立负责管理跨品类线的广告投放，制定并优化广告策略，确保广告关键指标达标；

3、制作广告周月年报，独立监测和全面分析广告数据，及时发现问题并提出有针对性的解决方案。

1、英语4级及以上，良好的英语读写能力；

2、有强逻辑能力和数据分析能力，能够做到独立分析和策略规划；

3、良好沟通协作能力；

4、能较强的自我驱动力和时间管理能力，做事严谨，执行力强。

网申→简历筛选→HR初试→VP复试→录用审批→offer发放→签约

1、薪酬待遇：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、年终奖、项目奖金、专利奖金等多样化薪资激励，每年2—4次调薪机会。

2、各种福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检、各类津贴（餐补、通讯补贴、高温补贴、婚育礼金等）。

3、丰富活动：生日会、节日活动、趣味运动会、球类比赛、团建活动、年度出国旅游。

1、负责日常联盟伙伴的招募、审核、激活和维护工作，确保联盟池规模和质量持续增长；

2、管理和分发最新的产品链接、折扣码、创意素材（横幅、文字链接、产品Feed）给联盟伙伴；

3、日常监控联盟伙伴的推广表现，识别低效伙伴并制定激励或淘汰计划；协助经理进行佣金支付和账单核对工作；

4、定期监控竞品的联盟活动和佣金结构，为内部策略优化提供输入。

1、英语4级及以上，良好的英语读写能力；

2、有强逻辑能力和数据分析能力，能够做到独立分析和策略规划；

3、良好沟通协作能力；

4、能较强的自我驱动力和时间管理能力，做事严谨，执行力强。

1、薪酬待遇：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、年终奖、项目奖金、专利奖金等多样化薪资激励，每年2—4次调薪机会。

2、各种福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检、各类津贴（餐补、通讯补贴、高温补贴、婚育礼金等）。

3、丰富活动：生日会、节日活动、趣味运动会、球类比赛、团建活动、年度出国旅游。

1、项目推进管控：负责公司研发项目全流程跟进，落实项目计划、节点执行、日常进度跟踪，保障项目有序推进；

2、资源协调与落地：协助对接研发、设计、产品等相关部门，跟进任务落地进度，解决项目推进基础卡点；

3、资料与台账管理：负责项目资料收集、整理、归档，搭建项目进度台账，同步项目范围、资源、交付物等核心信息，做好数据更新留存；

4、风险与会议管理：识别项目风险，整理风险台账及应对方案；负责项目例会组织、会议记录、待办事项跟进与闭环落地。

1、了解小家电、制冷产品基础结构原理，熟悉塑胶、五金件基础特性与常规开发流程；

2、能够使用Creo、SolidWorks等基础设计软件，具备基础图纸绘制、建模能力；

3、良好的沟通协调能力，抗压性强、执行力高，熟悉掌握项目管理工具；

4、热爱钻研技术，较强的学习能力，逻辑清晰，有创新精神。

1、薪酬待遇：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、年终奖、项目奖金、专利奖金等多样化薪资激励，每年2—4次调薪机会。

2、各种福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检、各类津贴（餐补、通讯补贴、高温补贴、婚育礼金等）。

3、丰富活动：生日会、节日活动、趣味运动会、球类比赛、团建活动、年度出国旅游。

1、结构设计辅助：协助开展小家电、制冷类产品结构设计、方案落地工作，完成基础建模、图纸绘制、参数核对等常规设计工作，配合完成技术方案初审；

2、项目落地配合：对接ID、电子、模具等跨部门工作，跟进产品研发、试模、量产全流程，协助排查生产、测试过程中的基础结构问题，同步跟进问题闭环；

3、工艺与资料优化：跟进新材料、新工艺的落地测试，整理结构设计相关资料、测试数据，配合完成产品结构性能优化、细节迭代；

4、标准落地执行：严格执行公司结构设计规范、DFM/DFA可制造性设计标准，协助整理、归档设计文档、模具资料、可靠性测试报告。

1、了解小家电、制冷产品基础结构原理，熟悉塑胶、五金件基础特性与常规开发流程；

2、能够使用Creo、SolidWorks等基础设计软件，具备基础图纸绘制、建模能力；

3、良好的沟通协调能力，抗压性强、执行力高，熟悉掌握项目管理工

1、薪酬待遇：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、年终奖、项目奖金、专利奖金等多样化薪资激励，每年2—4次调薪机会。

2、各种福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检、各类津贴（餐补、通讯补贴、高温补贴、婚育礼金等）。

3、丰富活动：生日会、节日活动、趣味运动会、球类比赛、团建活动、年度出国旅游。

1、新品测试与方案落地：参与整机新品、产品变更评审，协助编写整机测试方案，落实产品各项测试工作，保障产品符合质量及合规要求；

2、测试标准与用例输出：跟进测试标准更新与流程优化，结合市场质量问题补充差异化测试标准，编写测试用例，协助指导基础测试执行工作；

3、问题跟进与闭环验证：负责测试报告整理与审核，确认测试缺陷问题，跟进研发整改、复测验证全流程，推动问题闭环，输出优化改进建议；

4、质量风险分析与沉淀：参与产品质量风险评估，定位问题根因、判定风险等级，制定预防改善措施，沉淀测试及质量问题案例库。

1、熟悉欧美UL、EN安全标准、能效、FCC等相关规范；

2、了解制冰机结构原理、制冷系统及生产工艺、具备基础单片机软硬件知识；
3、具有强烈的责任心，具有较强的沟通协调能力,能有效推动跨部门合作。

1、薪酬待遇：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、年终奖、项目奖金、专利奖金等多样化薪资激励，每年2—4次调薪机会。

2、各种福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检、各类津贴（餐补、通讯补贴、高温补贴、婚育礼金等）。

3、丰富活动：生日会、节日活动、趣味运动会、球类比赛、团建活动、年度出国旅游。

1、库存补货执行：负责多跨境平台SKU及国内仓、海外仓、FBA仓库存管理，协助制定补货计划，平衡库存，避免缺货与积压；

2、供应链进度跟进：对接采购、工厂、物流，全程跟进生产、出货、物流入仓进度，及时跟进、反馈并协助解决供应链异常问题；

3、数据监控与整理：日常监控全渠道库存数据，定期制作库存、补货报表，协助优化库存结构，清理呆滞库存，提升库存周转率；

4、风险预警与复盘：配合预判销量走势、落实备货清仓工作，跟进库存风险预警，协助完成月度、季度库存复盘工作；

5、指标落地优化：落地执行补货流程与优化策略，配合完成缺货率、库存准确率等各项核心库存指标。

1、熟悉亚马逊、Temu等主流平台基础备货模式，了解基础补货逻辑，了解海外仓、FBA备货及头程物流基础规则；

2、具备基础数据敏感度，熟练使用Excel函数、数据统计软件，能独立整理报表、核对库存数据；

3、沟通执行力良好，能高效配合跨部门对接，数据与逻辑分析能力强。

网申→简历筛选→HR初试→VP复试→录用审批→offer发放→签约

1、薪酬待遇：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、年终奖、项目奖金、专利奖金等多样化薪资激励，每年2—4次调薪机会。

2、各种福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检、各类津贴（餐补、通讯补贴、高温补贴、婚育礼金等）。

3、丰富活动：生日会、节日活动、趣味运动会、球类比赛、团建活动、年度出国旅游。

1、协助完成收入、成本、费用及往来账务核算，处理平台、支付渠道和银行对账；

2、参与财务报表、管理报表、预算及滚动预测的编制与差异分析；

3、分析销售、毛利、物流、营销投入及库存周转等经营数据，为业务决策提供支持；

4、协助开展多币种资金管理、境内外税务合规、审计及财务流程优化工作。

1、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力和学习能力；

2、对业务有好奇心，愿意理解跨境业务模式，并能从业务问题出发思考解决方案；

3、具备较好的数据敏感度，能够熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件；

4、具备较强的责任心、执行力和团队协作意识，能够适应快速变化的工作环境；

5、英语达到CET-6或具备同等水平，能够阅读英文资料；英语口语流利者优先。

网申→简历筛选→HR初试→VP复试→录用审批→offer发放→签约

1、薪酬待遇：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、年终奖、项目奖金、专利奖金等多样化薪资激励，每年2—4次调薪机会。

2、各种福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检、各类津贴（餐补、通讯补贴、高温补贴、婚育礼金等）。

3、丰富活动：生日会、节日活动、趣味运动会、球类比赛、团建活动、年度出国旅游。

1、深入了解跨境业务及团队需求，协助开展招聘配置、员工沟通和日常人力资源支持；

2、参与人才盘点、绩效管理、晋升评审及关键人才培养等工作；

3、协助推进培训发展、组织建设、薪酬激励等人力资源专项项目；

4、收集并分析人员结构、招聘、绩效及人效数据，为组织和人才决策提供支持。

1、具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力和学习能力；

2、对业务有好奇心，愿意理解跨境业务模式，并能从业务问题出发思考解决方案；

3、具备较好的数据敏感度，能够熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件；

4、具备较强的责任心、执行力和团队协作意识，能够适应快速变化的工作环境；

5、英语达到CET-6或具备同等水平，能够阅读英文资料；英语口语流利者优先。

网申→简历筛选→HR初试→VP复试→录用审批→offer发放→签约

1、薪酬待遇：提供全面的薪酬回报，包括岗位工资、年终奖、项目奖金、专利奖金等多样化薪资激励，每年2—4次调薪机会。

2、各种福利：六险一金、带薪年假、节日礼品、员工体检、各类津贴（餐补、通讯补贴、高温补贴、婚育礼金等）。

3、丰富活动：生日会、节日活动、趣味运动会、球类比赛、团建活动、年度出国旅游。