招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2026年3月10日 点击人次:215
中电建宁夏工程有限公司2026年校园招聘简章
中电建宁夏工程有限公司隶属世界 500 强——中国电力建设集团（股份）有限公司，是一家覆盖火电、新能源、输变电、水电、节能环保、石油化工、基础设施及电力运维业务，集规划、融资、建设、运营、维护于一体化的综合性工程公司。
企业注册资本金3亿元，资信等级为AAA级，具有电力工程施工总承包特级资质和工程设计电力行业甲级资质；建筑工程施工总承包、承装（修、试）电力设施许可壹级资质；水利水电、市政公用、机电工程施工总承包贰级资质；起重设备安装、钢结构、河湖整治、环保及输变电工程专业承包贰级资质，通过了质量、环境和职业健康安全管理体系认证。
公司成功通过“国家高新技术企业”、自治区“企业技术中心”认定，先后获得国家发明专利7项，实用新型专利73项，国家级及省部级工法33项，多项技术成果获省级及国家级表彰。公司承建的多项工程多次荣获“国家优质工程金奖”“中国安装工程优质奖（中国安装之星）”“中国电力优质工程奖”“全国用户满意工程奖”等奖项。公司先后荣获“全国文明单位”“优秀施工企业”“用户满意施工企业”“建筑业诚信企业”“守合同重信用企业”等国家级殊荣。
公司秉承“诚信、实干、创新、共赢”的核心价值观，努力创新创效，用高质量发展和高品质服务，履行央企责任，创造社会价值，实现企业发展，为开创美好未来而努力奋斗。
一、招聘专业：
工程技术类：电气工程及其自动化、高压输配电工程、测控技术与仪器、安全工程、应急技术与管理、工程管理、工程造价、机械设计制造及其自动化、焊接技术与工程、能源与动力工程、新能源科学与工程、储能科学与工程、新能源材料与器件等相关专业。
二、招聘要求：
1.身心健康、吃苦耐劳、善于沟通、爱岗敬业、忠诚企业；
2.具有公办大学本科及以上学历（公办第一批次本科），“985、211”工程及“双一流”建设院校毕业生优先，具有相应学历和学位证书；
3.2026年应届毕业生，能适应施工行业特点和工作环境，有志投身建筑施工行业；
4.通过国家英语等级考试者优先录用；
5.中共党员、学生干部优先录用。
三、福利待遇：
1.五险三金：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金（个人缴纳12％，公司缴纳12％）、企业年金、企业补充医疗金；
2.薪资构成：岗位工资、绩效工资、学历补贴、通勤补助、施工补助、高原补助、项目奖金、年终奖金、职（执）业资格证书补贴(最高执业资格证书每年9万元）；
3.休假制度：带薪年休假、探亲假、通勤公休假、婚假、生育假、护理假、育儿假等；
4.其他福利：医疗补贴、取暖费、高温补贴、电脑补贴、话费补贴、定制西装工装、困难职工帮扶基金、金秋助学补助、年度体检等。
四、人才培养：
公司以党的二十大精神为指针，深入贯彻总书记关于人才工作的系列重要论述精神，全面落实中央、国资委、集团公司工作部署要求，结合公司“十五五”战略规划，推动人才结构战略性调整，充分激发新进青年人才创新、创效活力，制定了“31235”阶梯式人才培养工作方案，通过培养思维、培养模式、培训体系的迭代更新，培养面向公司高质量发展战略需求、高度认同公司企业文化、具有高度职业责任感和使命感的专业化、高层次、创新型、复合型青年人才，锻造堪当重任的骨干力量。
1.通过为期3个月的适应性培养锻炼，使新进青年人才快速完成从“校园人”到“企业人”的角色转变。
2.通过为期1年的岗位素质能力跟进培养（含3个月的适应性培养锻炼），提升新进青年人才在干中学、学中干的知信行合一能力，使新进青年人才达到技术员/管理员（副专责）级工作能力。
3.通过为期2年综合素质能力托举培养（含1年岗位素质能力跟进培养），使新进青年人才具备良好的沟通协调能力、专业技术能力、主动创新能力、计划控制能力，逐渐成长为业务骨干，达到专责级工作能力。
4.通过为期3年的综合素质能力拔高培养（含2年综合素质能力跟进培养），重点培育一批想干事、能干事、干成事的优秀青年人才充实到核心人才梯队当中。使新进青年人才达到主管级工作能力。
5.通过为期5年的全方位、立体化跟进培养，使新进青年人才开眼界、受历练、提水平，锻造一批善于沟通、善于带队、善于经营、善培人才的项目管理人才。使新进青年人才达到项目班子/主任师级工作能力。对于特别优秀的青年人才，经公司研究可择优选拔纳入中层干部序列。
五、多彩活动：
党建团建活动、五四青年活动、文艺晚会、知识竞赛、演讲比赛、青年论坛、体育赛事、公益活动、佳节庆祝
六、工作地点
公司总部位于宁夏银川市兴庆区，在陕西省西安市国际港务区设有分公司。代表公司履行区域内市场营销、项目履约、经营质量监管及资源协调等职能。公司目前国内在建工程项目100多个，主要遍布于宁夏、陕西、甘肃、新疆、广东、海南、内蒙古、辽宁等省市自治区区；海外项目分布于中东地区沙特阿拉伯、非洲地区坦桑尼亚等区域。
七、应聘流程
线上、线下投递简历---简历筛选---通知面试---发放录用通知书---签订三方协议
八、联系我们
联系电话：陈老师、夏老师029-88136269
简历投递邮箱：zp_zdjnx@163.com
公司地址：宁夏回族自治区兴庆区凤凰南街459号
陕西省西安市灞桥区保税区地铁口向南500米中国电建西北总部大楼
5人
岗位职责：
一、 核心核算工作
1.凭证审核与编制：
审核原始凭证（发票、合同、报销单等）的合法性、真实性和审批手续的完整性。
根据审核无误的原始凭证，编制记账凭证，确保会计科目使用准确。
2.账务登记与核对：
登记总账及各类明细账（如应收账款、应付账款、费用明细账等）。
定期与出纳核对现金及银行存款日记账，确保账实相符（即账面数字与实际库存现金、银行对账单数字一致）。
定期与供应商、客户核对往来款项，防止坏账。
3.成本核算（制造业/商贸业重点）：
归集和分配生产成本、制造费用，计算产品成本。
核算销售成本，监控存货成本变动。
二、 资产与资金管理（监督与控制）
1.资产管理：
对存货、固定资产进行定期或不定期的盘点，确保资产安全完整。
计提固定资产折旧、无形资产摊销。
2.应收/应付账款管理：
跟进客户回款情况，及时催收欠款，编制账龄分析表。
审核采购付款申请，合理安排付款，维护企业信用。
三、 税务申报与合规（对外衔接）
1.纳税申报：
按时完成增值税、企业所得税、个人所得税、附加税等各项税种的计算和申报工作。
处理出口退税、税收减免等相关事宜。
2.发票管理：
负责发票的购买、开具、保管和核销。
勾选认证进项发票，控制税负率。
3.合规报送：
配合税务稽查、审计工作，提供所需资料。
向统计局、工商局等部门报送财务报表及相关数据。
四、 报表编制与分析（结果呈现）
1.出具财务报表：
每月/每季度/每年结账后，编制资产负债表、利润表、现金流量表。
2.财务分析：
分析费用变动情况、收入成本结构，撰写财务分析报告，为公司管理层提供决策支持。
预算执行情况分析，指出超支或节约的原因。
五、 月末与年末特殊事项（周期性工作）
3.月末结转：
计提工资、社保、折旧、税金等。
结转损益，将收入、成本费用类账户余额结转至本年利润。
4.年度决算与审计：
参与年终盘点，进行资产减值测试。
配合会计师事务所完成年报审计工作。
进行企业所得税的汇算清缴。
六、 制度与档案管理（基础工作）
1.制度执行： 严格遵守并执行《企业会计准则》及公司内部的财务管理制度。
2.档案管理： 妥善保管会计凭证、账簿、报表、合同等财务档案，按规定进行归档和销毁
1.身心健康、吃苦耐劳、善于沟通、爱岗敬业、忠诚企业；
2.具有全日制公办大学本科及以上学历（公办全日制本科），“985、211”工程及“双一流”建设院校毕业生优先，具有相应学历和学位证书；
3.2026年应届毕业生，能适应施工行业特点和工作环境，有志投身建筑施工行业；
4.通过国家英语等级考试者优先录用；
5.中共党员、学生干部优先录用。
