招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
2025年5月21日 点击人次:151
一、关于高途
高途(NYSE:GOTU)于2014年6月由陈向东带领创建，是一家兼具教育基因和科技驱动力的科技教育公司，总部位于中国北京。2019年6月，高途正式上市，成为全球A轮融资后直接上市的科技教育公司第一股。
10年来，高途始终秉持“让学习更美好”的使命，通过大数据、人工智能与在线教育相结合，以面向未来的全新学习方式和理念，致力于打造人人乐用的终身学习服务平台。目前业务覆盖大学生与成人成长学习、中小学生成长学习、素质教育、出国留学和智能产品等领域。
二、招聘岗位
途途课堂-课程顾问
工作城市：西安，成都
【岗位职责】
1.主要负责体验课班级的学习服务+流程运营的基础服务，以此推动相应课程的规划和销售；
2.具体工作包含独立承接周期性的班级体验课，并提供对应的基础学科服务；以微信社群方式运营班级学习群，增强用户对课程的深度体验及兴趣；深挖用户需求，专业规划&销售长期正价课程，有效解决其学习难题；
3.配合主讲老师，参与全程免费体验课的直播过程，跟进学员上课情况；
4.负责学员班级群维护与答疑、学员家长问题解答，增强用户粘性，建立信任。
【岗位要求】
1.统招本科大一/大二/大三/研零及以上学历，专业不限，经验不限；
2.良好的沟通与表达能力、能够快速学习掌握业务变化，思维清晰；
3.性格外向，乐观皮实；对业务销售及管理方向感兴趣，渴望快速成长，赚取高薪；
4.能策划有创造性社群活动，拥有用户的思维，能从用户角度考虑问题。
三、福利待遇
底薪100元/天+提成，综合薪资4-7k/月，双休
企业滴滴，保险双重护航
四、成长机制
1、专业化培训
入职前让您提前了解公司企业文化及工作环境、入职后新员工培训、师带徒一对一培训、职场通用技能培训、专业技能培训、领导力培训等。
2、快速的晋升通道
每年两次晋升机会、平均晋升周期6个月、45%员工获得晋升、最快晋升仅用2个月时间。
3、灵活的发展方向
专业技能方向、管理体系方向
五、应聘流程
简历投递-初试-复试
注：不同岗位面试流程略有差异，详情可咨询您的招聘官
六、简历投递二维码
扫码加入微信群了解更多～～
50人
岗位职责：
【岗位职责】：
1、根据公司周期性提供的体验课用户资源，通过微信群的运营、电话沟通等形式进行维护和服务，最终引导从体验课转化到正价课；
2、配合主讲老师，跟进学员上课；
3、负责班级群维护与答疑、家长问题解答，增强用户粘性；
4、定期参加产品、行业等各类培训增加业务知识，了解教育咨询，进行自我提升。
请输入内容
【任职要求】：
1、本科及以上学历，专业不限，致力于长期扎根在线教育行业；
2、沟通能力强，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心；
3、积极阳光，有强烈上进心，不惧怕困难和挑战；
4、愿意投身在线教育行业发展。
全线上进行：简历投递-初试-复试offer-实习
【薪资】：
实习期间100底薪+提成，综合薪资4-7k；
【福利待遇】：
1、入职即缴纳六险一金，试用期薪资与转正薪资一致；
2、每月10日准时发薪（遇节假日只会提前发，不会延后）；
3、公司配备入职万元大礼包；
4、办公区域为5A级甲级写字楼，专业培训场地、中央空调、全员配备笔记本电脑移动办公；
5、伙伴文化，沟通汇报无障碍。
