2025年1月10日 点击人次： 309
各学院、各部门：
为全面贯彻中省关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，进一步落实“千方百计促进毕业生多渠道就业”的要求，根据教育部办公厅发布的《关于开展全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动的通知》（教学厅函〔2022〕3号）、陕西省教育厅《关于做好2025届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》（陕教〔2024〕40号）文件精神，我校决定启动第四期书记校长访企拓岗促就业专项行动（以下简称“专项行动”）。
一、行动主题
用人单位大走访 全员联动促就业
二、行动时间
2025年1月-7月
三、参与对象
校领导，各相关职能部门主要负责人，各学院党政领导班子成员、系（所）主任、硕士生导师、论文指导教师、学工办主任、团委书记、辅导员。
四、行动内容
1.深入开展社会需求调查。坚持以社会需求为导向，深度了解用人单位对毕业生的知识、能力、素质要求，认真分析所在行业的发展趋势和人才需求形势，共同查找学校专业设置、人才培养、就业服务等方面存在的短板，充分吸收用人单位的意见建议，为学校专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。
2.开展校友走访工作。通过走访，深入了解校友的工作情况、生活情况和发展情况，体现学校的关心关怀，增强校友扎根基层、无私奉献、服务社会、报效祖国的信心；认真听取校友对学校人才培养工作的意见建议，不断改进就业指导服务的方式方法。深入了解用人单位对学校毕业生的满意度，以及在思想道德品质、职业素养、专业能力等方面的反馈意见，进一步推动人才培养质量提升。
3.广泛开拓就业渠道和就业岗位。积极探索老教授、老领导参与就业的工作机制，多渠道促进高校毕业生就业创业。各学院要“走出去”和“请进来”相结合，全面调动教学、科研、校友等各方面资源，全面调动系（所）主任、硕士生导师 、论文指导教师的积极性，主动走进园区、走访企业、联络校友，开拓渠道、保障岗位，为2025届毕业生联系更多就业创业资源。各学院要在实地走访用人单位的基础上，进一步完善“就业基地库”。
五、具体安排
访企拓岗促就业专项行动由各学院院长、党委书记牵头组织协调。2024年毕业去向落实率低于全校平均水平的学院、专业，学院领导班子和学科专业负责人要主动领任务、责任到人，原则上每个学科专业点联系走访用人单位不少于10家，毕业生人数在80人以上的适当增加走访用人单位数量。走访可分为实地走访、视频连线会议等各种形式走访。走访人员以学院为主，相关职能部门参与；走访单位分为西安市、省内市外、省外，具体安排由各学院根据专业特点和工作需要决定；走访中须完成《西安财经大学书记校长访企拓岗（联络校友）促就业专项行动走访单位记录表》、《西安财经大学毕业生调查问卷（用人单位）》、《西安财经大学校友登记暨毕业生调查问卷（个人）》；条件成熟的情况下建议签订《西安财经大学（XX学院）毕业生就业实习基地建设协议书》；每个学院由学校提供5000元走访经费，超出部分由各学院承担。
六、参考单位
1.国家建设急需人才的中西部地区、艰苦边远地区的企业。
2.东南沿海发达地区，重点考虑三线城市和百强县（市）。
3.近年来本单位毕业生入职人数较多的企业。
4.与本单位有密切产学研合作，或与我校有进一步开展产学研合作空间的其他单位。
5.地方组织人社部门。
6.校友企业。
七、工作要求
1.提高政治站位。落实专项行动，做好2025届毕业生就业工作，保持毕业去向落实率总体稳定，稳中有进。
2.加强组织领导。各学院要把专项行动纳入到学科、教学、科研、社会合作等工作体系中，学院院长、党委书记亲自协调、亲自推动、亲自带队，主动寻求各职能部门和各党、团、群组织协助，调动一切可调动的资源，把专项行动落实到位。
3.建立长效机制。各学院要把走访用人单位（联络校友）作为产教融合、深化供需对接就业育人的重要内容，建立日常联系互访机制，增强校友联络，不断拓展就业新空间，巩固扩展就业实习基地库，建立用人单位需求台账，找准学校与用人单位合作切入点，实现互惠共赢、共同发展。
4.加强考核宣传。学校将专项行动落实情况作为学院就业工作、校友工作和领导班子个人考核评优的重要内容之一。各学院要及时总结宣传专项行动开展情况，并报学校就业指导中心。
联系人：江老师 联系电话：029-81556068
就业工作领导小组办公室
2025年1月10日
