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风险管培生（商务）
职位诱惑：绩效奖金 岗前培训 岗位晋升 带薪年假 健康体检
发布时间：2024年10月9日
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岗位职责：
岗位职责
1、商务流程管理:组织租中环节运营流程梳理及优化，通过检视、复盘、数据分析等手段诊断流程断点，并牵头解决及完善管控断点:
2、规则制定:制定并持续优化商务管理环节制度规范;明确商务授权业务运营操作标准;根据内外部最新政策要求更新迭代保险、签约、放款等规则。商务政策解读、宣导、培训、答疑、瑕疵分析、结果应用:
3、商务运作:安排乘用车零售、商用车零售、经租业务的合同审批、交接及放款管理:对授权业务运营的合同放款交接、二次交接等商务运作流程进行抽查检视:
4、系统优化:完善业务系统功能，根据业务变化及时调整系统功能，持续管控埋点，减少人工审批，增强系统管控，降低操作风险，提升运营效率:
5、创新支持:在各类新业务设计、论证、评审中，就所有创新方案出具明确专业方向意见，执行所有创新方案商务相关规则并对运行结果提出调优意见。
岗位要求：
岗位要求:
1、本科以上学历，管理、经济类、金融、会计类专业优先
2、具有良好的逻辑思维和推理演绎能力，具备较好的文字功底和表达能力;
3、性格开朗，有良好的团队合作意识和较强的自我驱动能力:
4、具备一定的抗压能力和受挫能力，积极向上，简单、乐观。
投递说明：
招聘流程：
简历投递 →宣讲会/双选会→初试 、复试 → 终试 → 签约 → 实习/跟踪培养
其他描述：
1、实习待遇
鼓励岗位实习，根据累计实习时间享受阶梯增长的实习津贴；实习成绩优异者可提前入职，并列为重点培养对象。
2、入职待遇
薪酬：在行业和地区具有较强竞争力的全方位薪酬体系；
福利：节日福利、年度体检、高温补贴、带薪年假、综合保障福利、生日会、下午茶、年度调薪。
成长：多层次和完善的培训体系和晋升通道、广阔的发展前景和职业晋升路径、多样化学习的机会和个人业务管理能力的提升。
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领域：租赁和商务服务业
规模：1000-5000人
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