支行副行长（零售业务）
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点零售业务的经营与管理工作，达成网点零售业务经营管理考核要求；
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点零售业务经营计划，细化指标分解并督导落实，最终交付网点零售产能结果；
3.负责网点零售人员的培训赋能、考核评价及团队激励；
4.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点零售人员执行操作规程,确保零售业务的合规性；负责网点零售业务风险防范，按工作授权及时完成反洗钱等工作；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有6年及以上金融行业等相关工作经验，且具备下一职级2年及以上管理经验；
4.年龄不超过38周岁；
5.近两年个人绩效考核不低于良好或相当档级；
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
7.具有履行岗位职责所需的专业知识、经验和能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动员工积极性；
8.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
9.符合履职回避的有关规定。
支行副行长（公司业务）
岗位职责
1.协助支行长全面负责网点公司业务的经营与管理工作，达成网点公司业务经营管理考核要求；
2.根据市场需求变化和行内工作重点，制定网点公司业务经营计划；
3.负责网点公司人员的培训赋能、考核评价及团队激励；
4.贯彻执行国家政策法规以及总、分行各项规章制度，指导和督促网点公司人员执行操作规程,确保公司业务的合规性；
5.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录；
2.具有国家认可的全日制本科及以上学历；
3.具有6年及以上金融行业等相关工作经验，且具备下一职级2年及以上管理经验；
4.年龄不超过38周岁；
5.近两年个人绩效考核不低于良好或相当档级；
6.具有较强的使命感和责任感，服从组织安排；事业心强，富有工作激情，有志于在中信银行系统内长期发展；
7.具有履行岗位职责所需的专业知识、经验和能力，注重团结协作，善于组织协调，能够调动员工积极性；
8.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
9.符合履职回避的有关规定。
原标题：中信银行
文章来源：https://job.citicbank.com/
