宣讲单位：和乐门窗有限公司 工商查询

所在学校：西安财经大学

宣讲地点：二号教学楼204教室

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和乐门业集团注册资金逾20亿，目前总投资近100亿，员工约10000人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门业集团在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门产业基地，建筑面积逾200万平米，同时建立多个门配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力,目前是国内规模最大的门企业之一。 湖北和乐门业占地800余亩，总投资25亿元，年设计产能800万樘，主力打造智能钢制门项目基地，是国内规模最大的门产业企业之一，是华中地区最具优势的门类产品生产企业。 和乐门业规模： 和乐门业不仅有庞大的制造规模，而且在全国拥有200多个销售网点及100多个物流配送网点，业务范围覆盖全国各地。在四川、湖北、山东、河北、陕西、河南、安徽、浙江、湖南、贵州、云南、广西等国内各地区拥有数十个生产基地及物流中心，并与万科、碧桂园、融创、中海地产等知名商业地产公司建立了长期稳定的友好合作关系。目前国内房地产行业前30强已有20余家选择与和乐门业集团合作。 人才培养： 企业发展，人才先行。2018年，和乐门业集团全面实现为员工提供“全职涯”的培训福利，重抓“管培生”培养力度，让有能力有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。 集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。 集团多个基地已经采用“导师制”，为每位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为员工发展奠定良好的基础。

和乐门窗集团---2026届秋季校园招聘简章【总章】

 

第一部分：招聘类别

 

岗位类别	岗位名称	学历与专业要求	年收入	工作地
营销管理类	营销管培生	本科，不特别限制专业，经管、机械、电子、化工等优先	9-12万	全国各大中城市可选（须接受省内调动）
生产管理类	生产管理	本科，机械类、材料类、化工类专业优先	8-10万	四川、湖北、广西
财务管理类	账务统计	本科，会计学、财务管理专业优先	7-8万	四川、湖北

 

第二部分：岗位信息

 

营销管理类   10名

一、岗位职责：

1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售；

2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；

3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；

4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。

二、能力和素质要求：

1、吃苦耐劳：工作需要出差、地面推广发传单、跑工地、上门拜访。

2、有毅力：积累客户需要时间，开始会受苦受累、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩。

3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，具有主动去影响别人的欲望；

4、全日制大学本科毕业。

三、工作地点：陕西、四川。

四、薪酬标准：

1、年收入：9-12万元；

2、月均综合收入：7K-10K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；

3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。

五、其他福利

1、公司提供住宿及生活条件；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

六、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理

 

生产管理类   3名

一、岗位职责：

围绕生产管理五要素“人、机、料、法、环”开展工作。

1、人：负责生产团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提；

2、机：负责监督设备运行，确保定期保养，提升设备综合效率；

3、料：负责物料的计划、提请与采购、使用控制与损耗管理，确保供应顺畅；

4、法：负责制定与优化标准作业程序（SOP），并监督执行以确保质量与效率；

5、环：负责建立并维护安全、整洁、有序的生产现场环境（推行6S等）。

二、能力和素质要求：

1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；

2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；

3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；

4、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、工业工程类专业优先。

三、工作地点：四川（宜宾/成都）。

四、薪酬标准

1、年度薪酬：8-10万；

2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

六、培养与可发展方向：生产管理/质量管理/工艺管理/采购

 

财务管理类  2名

一、岗位职责：

1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；

2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；

3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；

4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；

5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。

二、能力素质要求：

1、本科及以上学历，财务类相近专业；

2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；

3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；

4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。

三、工作地点：四川。

四、薪酬标准：

1、年度薪酬：7-8万；

2、月度薪酬：5.7K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。

五、其他福利：

1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；

2、入职后安排上岗培训和提升培养；

3、缴纳五险一金，年终奖。

六、培养与可发展方向：账务统计/管理会计/计划专员/库房管理

第三部分：集团简介

和乐门窗集团总注册资金逾30亿元，总投资约120亿元，员工人数10000余人，总占地面积3000余亩。历经多年发展，和乐门窗集团在湖北咸宁、四川成都、山东齐河、广西贵港、四川宜宾等地投资建设了多个门窗产业基地，同时建立多个门窗配套产品及服务企业，实现产品系列多元化和生产配套纵向一体化的能力，并在全国大中城市建有200多个渠道销售网点及100多个物流配送中心，业务范围覆盖全国各地，是国内规模最大的门窗企业之一。

企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。

集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。

企业核心价值观：共同发展  分享成功

企业使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。

 

第四部分：联系我们

简历投递邮箱：hlmyhr09@163.com（投递标题格式：“学校＋岗位类别＋姓名”）

联系人：胡老师    联系电话：18980724802（微信同号）

    向老师    联系方式：18200200272（微信同号）

集团人力资源部电话：028-66315163

 

 

 

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