招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
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所在学校：西安财经大学
宣讲地点：二号教学楼212教室
点击人次：119
米旗品牌创建于1994年，是一家以烘焙类产品为主，集研发、生产、销售为一体的全国著名连锁食品企业集团。米旗总部位于陕西西安，先后在哈尔滨、长春、沈阳、北京、成都、宁波等地陆续成立了数十家子公司和一家专业烘焙技术培训学校，目前拥有5000余名员工，近300家专营店。公司旗下拥有米旗、太氏、赛拉维、唐食演义、泡芙等多个子品牌，经营范围涉及烘焙、快餐食品、原料加工、冷饮、植物饮品、培训教育六个行业。
米旗公司成立至今，共荣获国家级、省市级奖项245项，曾连续7年被中国烘焙食品糖制品工业协会授予“全国十佳饼店”、先后11年被中国食品工业协会评为“中国烘焙行业最具影响力十大品牌”，米旗公司董事长被授予中国烘焙行业终身成就奖。
米旗始终坚持产品品质至上的经营理念，不断致力于产品创新和对市场的准确把握，持续保持行业先锋地位。
米旗集团2026届校园招聘简章
一、公司简介
米旗品牌创建于1994年，是一家以烘焙类产品为主，集研发、生产、销售为一体的全国著名连锁食品企业。米旗总部位于陕西西安，先后在哈尔滨、长春、沈阳、北京、成都、宁波等地成立了数十家子公司和一家专业烘焙技术培训学校，目前拥有3000余名员工，近300家专营店。公司旗下拥有米旗、太氏、赛拉维、唐食演义、泡芙等多个子品牌，经营范围涉及烘焙、快餐食品、原料加工、冷饮、植物饮品、培训教育六个行业。
米旗公司成立至今，共荣获国家级、省市级奖项245项，曾连续7年被中国烘焙食品糖制品工业协会授予“全国十佳饼店”、先后11年被中国食品工业协会评为“中国烘焙行业最具影响力十大品牌”，米旗公司董事长被授予中国烘焙行业终身成就奖。
米旗始终坚持产品品质至上的经营理念，不断致力于产品创新和对市场的准确把握，持续保持行业先锋地位。
二、招聘需求
岗位类别 | 专业要求 | 拟分配部门 | 工作地点 | 数量 |
门店运营类 管培生 | 专业不限（营销、管理、食品类等相关专业优先） | 门店事业部 | 西安、哈尔滨、长春、沈阳 | 30名 |
三、岗位介绍
米旗管培生旨在招募对零售行业充满热情与探索精神的高潜人才，管培生将在为期2-5年的时间内完成定制化的职业发展与学习路径，激发自身潜力，提升专业能力和领导力，实现高速职业发展。
四、招聘对象
全日制统招本科及以上学历，2026届应届毕业生
专业不限（营销、管理、食品类等相关专业优先）
热爱快消品行业，对学习连锁门店业务体系充满兴趣
具备学习敏锐度，良好的沟通能力、洞察能力、团队协作意识
五、职业发展
专属的培养计划：采用“以战代训”培养模式，涵盖商品知识、顾客服务、店铺运营及市场策略等全方位培训，配备精英导师1对1带教
清晰的晋升通道：一年两次晋升机会，定制化职业发展路径：
管培生 → 值班经理 → 店长→ 区域经理 → 营运经理 → 副总裁
管培生 → 值班经理 → 店长→ 主管 → 经理 → 营销副总→ 子公司总经理
完善的福利体系：
具备竞争力的薪酬，入职即缴纳五险一金；
季节奖金及年终奖金；
带薪年假、年度体检、工会福利、生日与节假日礼遇、免费住宿、总部食堂等。
六、招聘流程
网申→ 简历筛选→ 集面→ 专面→ 综面→ offer发放与签约→ 岗前实习→ 正式入职
七、简历投递
扫描二维码，投递简历
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八、联系我们
公司地址：西安市经济技术开发区凤城三路33号
联系人：涂女士
联系电话： 17791786237（同微信） 029-86113842
30人
岗位职责：
米旗管培生旨在招募对零售行业充满热情与探索精神的高潜人才，管培生将在为期2-5年的时间内完成定制化的职业发展与学习路径，激发自身潜力，提升专业能力和领导力，实现高速职业发展。
1、学习并掌握基本的商品管理、产品排产、顾客服务及投诉应对方法等；
2、完成店铺人员管理、营造团队氛围，做好前厅后堂员工培训与保留工作；
3、配合公司进行各项门店政策和营运目标的落实达成，平衡店铺各项成本支出；
4、通过门店运营学习和培养，成为具备米旗专卖店管理能力的店长，并通过不断积累成为未来优秀的中高层管理人员。
1、全日制统招本科及以上学历，2026届应届毕业生；
2、专业不限（营销、管理、食品类等相关专业优先）；
3、热爱快消品行业，对学习连锁门店业务体系充满兴趣；
4、具备学习敏锐度，良好的沟通能力、洞察能力、团队协作意识。
网申→ 简历筛选→ 初面→ 专面→ 综面→ 发放offer→ 签订三方→ 岗前实习→正式入职。
1、专属的培养计划：
采用“以战代训”培养模式，涵盖商品知识、顾客服务、店铺运营及市场策略等全方位培训，配备精英导师1对1带教。
2、清晰的晋升通道：
一年两次晋升机会，定制化职业发展路径：
管培生 → 值班经理 → 店长→ 区域经理 → 营运经理 → 副总裁；
管培生 → 值班经理 → 店长→ 经理 → 营销副总→ 子公司总经理。
3、完善的福利体系：
具备竞争力的薪酬，入职即缴纳五险一金；
季节奖金及年终奖金；
带薪年假、年度体检、工会福利、生日与节假日礼遇、免费住宿、总部食堂等。
