宣讲单位：北京中公教育科技有限公司陕西分公司 工商查询

宣讲时间：2025年03月24日 14:00

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所在学校：西安财经大学

宣讲地点：二号教学楼206教室

点击人次：724

中公教育招聘简章

一、关于我们

中公教育主营业务横跨公共服务岗位招录考试培训、学历提升、职业资格和职业能力培训等3大板块，主要服务于18岁—45岁的大学生、大学毕业生和各类职业专才等知识型就业人群。

公司汇聚了近万名员工，同时具备全职教研团队，并在全国各地设有直营分支机构。近年来，公司积极拓展业务版图，已进入产教融合、乡村振兴人才培训、人力资源服务等领域，旨在更好为各类就业群体服务，助力实现高质量就业。

“高薪引进优质人才，大胆启用新人”是我们始终秉承的用人理念，更是我们在新征程对优质人才的不懈追求与渴望。根据陕西中公教育发展需要，现招聘：讲师、储备干部、学习规划师、市场专员岗，具体岗位要求如下：

公司官网：http://云研云盾检测链接疑似存在安全风险/about/

二、讲师岗-招聘岗位及任职要求

1. 行测文科培训讲师-20人  

授课方向：公职类考试（言语理解、判断推理）；

专业要求：文学类、哲学类等相关专业；

主讲内容：选词填空、片段阅读、 逻辑推理与判断。

2. 行测理科培训讲师-20人

授课方向：公职类考试（数量关系、资料分析）；

专业要求：理学类、工学类等相关专业；

主讲内容：数量关系与资料分析。

3. 申论培训讲师-20人

授课方向：公职类考试（申论）；

专业要求：政治学类、哲学类、历史学类、新闻传播学类等相关专业；

主讲内容：主要讲解归纳概括、提出对策、综合分析、贯彻执行等题型。

岗位职责：

1.负责相关课程的讲授及后续学员辅导等工作，保障教学任务的完成；

2.参与相关课程所需资料的编写和研发；

3.承担教学课题的研究，着力进行各专项命题趋势、解题技巧以及教学方法与教学技巧的研究。

薪酬福利

1.薪资标准：试用期3-6个月，薪酬5500+（课时工资根据课时情况另行核算）；转正后无责底薪+课时工资+奖金，综合月薪1万+；晋升发展后年薪20万+，多劳多得，上不封顶。

2.基本福利：带薪培训、五险一金、带薪假期（年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假）。

3.工作时间：周末双休，如遇业务高峰期优先以课程安排为主，结课后可灵活调休。

任职资格

1.态度：追求教育理想，热爱教育事业，传递爱与奉献，把学员的事当成自己的事；

2.能力：语言表达流畅，逻辑思维清晰，学习能力强，能够与企业共同进步；

3.学历：专业匹配，品学兼优，优秀本科生，硕士及以上学历；

4.经验：有授课经验或相关实习经历者优先；

5.出差：能够接受陕西省内及全国出差授课。

办公地点：西安市未央区凤城四路陕西中公教育大厦

三、职能岗-招聘岗位及任职要求

1. 储备干部-20人

储备干部作为公司后续中层管理人才的核心储备力量，前期通过在基层岗位轮岗学习，系统性积累实战经验与管理能力。转正后，将正式输送至分中心负责人岗位，独立承担分中心的全盘运营管理工作，为公司打造兼具战略视野与执行能力的中坚梯队。

岗位职责：

1.根据各业务部门计划安排在客服、市场、项目等核心序列轮岗，熟悉并掌握各岗位不同业务流程、规章制度及技能要求；

2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核；

3.轮岗期间完成部门考核目标；

薪酬福利

1、薪资标准：试用期薪资构成底薪+提成，无责底薪4000+（保底4000，优秀人员不设上限）；转正后薪资构成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+补助，综合月薪8-20K，发展型薪酬，多劳多得，优秀员工年薪20万+，上不封顶；

2、带薪培训：新人入职培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养。

3、晋升发展：储备干部-学习中心负责人-地市负责人-分区区长-地市/省级负责人

4、奖金福利：阶段性销售激励+年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。

5、基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假)；

任职要求：

1.态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神，有挑战精神，渴望高薪，对公司的企业文化具有高度认同感；

2.学历：本科及以上，有学校社团、学生会及班级干部经验优先；

3.能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感，思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力；有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力强，具有开拓创新精神；

4.其他：服从全省调派。

办公地点：陕西省各地市分校

2. 学习规划师-35人

岗位职责：

1.负责接听学员热线，接待前台来访人员，为学员提供课程咨询；

2.做好微信资源维护和外呼的客户梳理，针对潜在客户进行回访跟踪，不断积累客户资源，提升服务质量做好售后答疑工作；

3.能够根据学员的情况迅速帮助学员规划考试方向，及时发现学员的需求及意见，处理并解决学员提出的问题,提高学员满意度；

4.学习并掌握相关考试的基本政策及各类课程班次和价格；

5.积极配合部门完成其他的相关工作；

薪酬福利

1、薪资标准：试用期：无责底薪3500+提成，综合月薪6-15K，发展型薪酬，多劳多得，优秀员工年薪10万+，上不封顶；

2、带薪培训：新人入职培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养。

3、晋升发展：专业职称与管理职称双通道发展，不设天花板的晋升制度，多元化的发展路径，广阔的发展平台，给你无限可能！

4、奖金福利：阶段性销售激励+年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。

5、基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假)；

任职要求：

1.态度：具有较强的责任心和服务意识，积极亲和，乐于奉献；

2.学历：全日制专科及以上学历，专业不限；

3.能力：对于销售工作高度认可，具有较强的抗压能力；学习能力强，善于总结、发现自身问题并能及时改进；语言表达能力强，性格外向，善于与人沟通；工作中执行力强、团队配合度高；能灵活应变；

4.经验：有销售经验、有教育行业从业者、有社群运营经验者优先。

办公地点：陕西省各地市及地县分校

3. 市场专员-15人

岗位职责：

1.能够独立完成市场调研工作，了解、分析、反馈市场竞争情况，收集、寻找、开发线下合作渠道；

2.负责指定区域内的渠道开发及大客户关系维护，协助区域内地市分校的渠道拓展、策略规划、项目跟进和业务支持；

3.制定活动推广方案，与合作用户之间的维护、协调、执行和管理；

4.配合网推、市场、网校运营等部门完成线上、线下活动推广工作；

5.能够很好的完成领导安排的任务，完成部门年度指标，并协同其他同事做好活动的总结和整理工作。

薪酬福利

1、薪资标准：试用期：无责底薪3500+提成，综合月薪6-8K，发展型薪酬，多劳多得，优秀员工年薪10万+，上不封顶；

2、带薪培训：新人入职培训、定期专业提升培训；完备的集中培训机制＋日常导师1对1个性化无死角培养。

3、晋升发展：专业职称与管理职称双通道发展，不设天花板的晋升制度，多元化的发展路径，广阔的发展平台，给你无限可能！

4、奖金福利：阶段性销售激励+年度优秀奖励基金、各类补助、母婴室、茶水间、团建活动。

5、基本福利：五险一金+带薪假期(年假、婚假、产检假、产假、哺乳假、丧假)；

任职要求：

1.态度：乐于奉献，性格积极向上，团队合作意识强，工作积极主动，有耐心和责任心；有吃苦耐劳精神；

2.学历：全日制专科及以上学历，专业不限；

3.能力：具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和市场宣传敏感 , 思维清晰而有条理；良好的沟通及言语表达能力；有敏锐、独到的观察力和策划、组织能力、执行力，具有开拓创新精神；

4.经验：有市场工作经验者优先；

办公地点：陕西省各地市及地县分校

四、招聘流程

1. 简历投递：

邮箱：shanxizhaopin@offcn.com；投递简历需备注姓名-电话-应聘岗位-意向工作地点 

2. 人力电话邀约：简历投递后3个工作日内联系

3. 初试：讲师：人力面试+笔试；职能：人力面试

4. 复试：讲师：试讲+院长面试；职能；省级校长面试

5. 终审：北京总部电话/视频面试

6. 拿到offer：按规定时间办理入职

五、联系方式

1. 招聘专线：17602925382（微信同号），工作日9:00-18:00接听电话

2. 总部地址：陕西省西安市未央区凤城四路陕西中公教育大厦